I. Qu'est-ce que le blocage de champs ?

Le blocage de champs est une fonctionnalité de Cardynale qui permet aux administrateurs de restreindre les champs que les membres de l'équipe peuvent modifier sur leurs cartes de visite digitales. Cela garantit que les informations critiques restent cohérentes sur tous les profils tout en permettant aux membres de l'équipe de personnaliser certains aspects de leurs cartes.

II. Comment configurer le blocage de champs sur le Dashboard

1. Accéder aux Paramètres de Blocage de Champs

Rendez-vous sur le tableau de bord Cardynale (https://dashboard.cardynale.com/).
Allez dans l'onglet "Paramètres" et sélectionnez "Gestion des droits des membres".

2. Activer le Blocage de Champs

Choisissez les champs que vous souhaitez restreindre en cochant les cases correspondantes. Les champs cochés ne peuvent pas être modifiés par les membres de l'équipe.

III. Comment les membres de l'équipe vivent le blocage de champs

Lorsque les membres de l'équipe se connectent à leurs comptes Cardynale, ils verront les champs qu'ils peuvent et ne peuvent pas modifier. Les champs restreints seront grisés ou verrouillés, garantissant que seules les parties désignées de leurs cartes de visite digitales peuvent être mises à jour.

IV. Bonnes pratiques pour le blocage de champs

Identifier les Informations Critiques
- Déterminez quels champs contiennent des informations critiques qui doivent rester cohérentes sur tous les profils, comme le nom de l'entreprise, le logo et les titres de poste.
Permettre la personnalisation
- Permettez aux membres de l'équipe de mettre à jour des informations personnelles telles que les numéros de téléphone, les adresses email et les liens vers les réseaux sociaux pour garder leurs profils actuels et précis.
Revoir régulièrement les permissions
- Examinez et ajustez périodiquement les paramètres de blocage de champs selon les besoins pour s'adapter aux changements dans la structure de l'équipe ou les politiques de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur la gestion des comptes collaborateurs, lisez notre article à ce sujet.